Добрият отбор
Замисляли ли сте се колко време прекарвате с колегите си в офиса? А колко общувате с тях? Една проста счетоводна сметка: в актива слагаме грубо 8 часа, а в пасива 30 минути до един час, колкото е обедната почивка. Но като се замислете тогава контактувате строго по работа – за офис проблемите или търсите някакво решение. Малко са поводите, през които действително комуникирате, така че да си станете приятни, да се поопознаете малко и да изградите нещо като приятелски отношения.
Някои хора биха казвали, че не са отишли в офиса, за да създават приятели. Тук бих могла да споря. Не става дума да градите близко приятелство, а да се опознаете дотолкова, че да разберете как мисли и разсъждава колегата на бюро разстояние. Така ще откриете силните и слабите му страни, ще прецените по-добре как и с кои задачи се справя и ще заработите в по-добър екип. Тъкмо за това си и тийм билдингите, затова са и честванията на рождени ден. А добрият отбор отхвърля повече и по-добре свършена работа. Смятам, че и в най-малката фирма има нужда хората да се опознават и да създават обстановка на добросъвестност и добронамереност.
Само така ще се чувстваме добре на работно си място и ще ходим на работа с желание 🙂